管理者

管理者

杉岡 千代美

2014年キャリア(中途)採用

スタッフさんにも働いて良かったと
思える事業所作りをしていきたい。

管理者にできること

安心安全な事業所を
作りたい。

ご利用者さんの居場所作り、保護者様からのご相談にも真摯に対応させて頂き、安心して通ってもらえる事業所を作りたいです。
スタッフさんにも働いて良かったと思える事業所作りをしていきたいと思います。

子育て経験を活かす

お困り事を
サポートしていける
人になりたい。

専業主婦を12年していた中で、子育て経験を活かしたいと思いました。発達で困られているお母さまとお話しすることもあり、家庭や幼稚園、学校での生活など、お困り事をサポートしていける人になりたいと思ったので発達支援の道に進みました。

まだ自分自身足りない

自信をもって
支援計画を。

先日、児童発達支援管理責任者研修が終了しましたが、まだ自分自身足りない部分もあると思うので知識を増やして自信をもって支援計画がたてれるようになりたいと思います。

日々学びの場

スタッフが集まり、
勉強しながら
チームで
問題を解決していく。

学びの場面では初歩的な学びから始めることが出来ます。専門職マネージャーからの学びの場もあり、丁寧で解かりやすく支援に反映できることがとても良いと思います。
事業所では、スタッフが集まり勉強しながらチームで問題を解決していく方法もあるので日々学びの場です。
希望があれば福祉サービスで必要とされる資格取得にチャレンジすることができます。

これからも成長

放課後デイを
卒業した後も、
生活全般で
サポートしたい。

療育の場面で新しい取り組みを考えることも、これから成長できる部分だと思います。そして、社のビジョンとして将来的には、放課後等デイサービス支援で関わっている時間だけではなく、卒業した後も生活全般でのサポートができるような仕事に携わることもできると思います。そのようなことを踏まえ利用者さん、スタッフと共に、これからも色々な経験を通して成長していきたい。

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