どんな会社？

私たちが暮らす社会にはさまざまな課題があります。子どもたちを取り巻く環境だけにしぼったとしても、ヤングケアラーや引きこもり、食事や学習機会の貧困、シングルペアレントや子育て世代の支援…

私たちが特に取り組んできた課題は、学校や普段の生活で生きづらさや困難さを抱える子どもたちの発達支援です。周りの人とのコミュニケーションが苦手だったり、こだわりがとても強かったり、じっとしていることが苦痛だったり、文字が覚えられなかったり…

よく、発達障害とか自閉症、ADHDなど総称で呼ばれたり診断がついたりします。でも、呼び方や診断は社会や人が勝手に分類したもので、このような特性を持つ子どもたちは一人ひとり違った性格や考え方、そして夢や希望を持っています。そして、その特性がたまたま少数派であるがゆえに、学校や普段の生活の中で困ったり、混乱したり、つまづいたりしてしまいます。

私たちは放課後等デイサービスという社会の制度を活用して、生活に困難さを抱える子どもたちがいきいきと生活する支援をしています。学校生活や社会に適応するためのコミュニケーションの支援や日常生活での基本的な動作の支援を、子どもたち一人ひとりに合わせて行っています。

でも、特性を持った子どもたちが社会に適応しようと努力するだけでなく、社会全体が子どもたちに合わせる施策もまた、必要です。そのために私たちは、世の中にあるさまざまな素敵な発想や取り組みをつなぎ合わせたり、ヒントを得て発想したりして、新しい価値をつくることに挑戦し続けます。

新しい価値をつくることで、社会課題を解決する。一緒に挑戦してくださる仲間をお待ちしています。

代表ブログ

私たちのパートナーは（敬称略）

• 利　用　者（利用者とその家族）
• 同　　　僚（同僚とその家族）
• サポーター（仕入先や連携先、行政、株主）
• 地          域（地域住民や社会、環境）
• 次   世   代（次世代を担う子どもたち、若者）

であり、すべての人に深く感謝し、尊重します。

ベルアージュのベル（bel）は、「良い、健康な、美しい、元気な」という意味があり、アージュ（age）は、「時期、世代、年齢」という意味があります。

子どもたちの学齢期にはその子らしい健やかな成長と発達を支援し、成人期では就労や社会参加を通じて輝いて生きる未来につなげたいと考えています。高齢期には健康で元気に、そして美しく年齢を重ねるお手伝いをします。

1. 感謝と尊重
   • すべてのパートナーに深く感謝し、尊重します。
2. 謙虚さと誠実さ
   • 礼節と謙虚な心を重んじ、誠実に行動します。
3. 優しさと熱意
   • 明るく思いやりがあり、熱意のある人材を目指します。
4. 共有と責任
   • 目的を共有し、一人ひとりが責任をもって行動します。
5. 真実と受容
   • 現場の真実を受け容れ、現実を直視して行動します。
6. 挑戦と迅速さ
   • 夢を持ち、勇敢に挑戦し、前向きな発言と迅速な行動で前進します。
7. 適応と遂行
   • 環境変化に適応できる事業計画を作成し、実行し、見直します。
8. 連携と貢献
   • 社会資源の一つとして多職種連携し、地域社会に貢献します。

1. 人権を尊重します。
2. 法令を遵守します。
3. 公正な商取引を行います。
4. 知的財産を守り尊重します。
5. 機密を保持します。
6. 業務上の立場を私的に利用しません。

私たちの存在意義は、私たちの顧客に永続的に貢献し続けて理念をまっとうすることです。そのためには、事業活動を通じ適正な利益を得て、利用者様へのサービス向上、職員の待遇向上や環境整備に投資する必要があります。

そして、成長なくして持続はあり得ません。私たちは環境変化に適応しながら安定的に利益を生み出し、永続的に活動し成長し続ける事業活動を展開します。

児童デイサービスは現在、児童福祉法による放課後等デイサービスに制度変更されています。

当社は、広島県が認定する「働き方改革実践認定企業」です。

長時間労働の削減、休暇の取得促進、仕事と育児・介護の両立支援など従業員が働きやすい職場環境づくりに取り組み、働き方改革において様々な成果や効果が出ている企業を「広島県働き方改革実践企業」として、広島県商工会議所連合会及び広島県商工会連合会が認定している制度です。

取り組みへの想い

子どもたちや利用者さんが安全かつ安心して支援を受けるためには、まずは支援するスタッフが安全で安心して働くことのできる環境が重要です。また、子どもたちや利用者さんが生き生きと元気に過ごすためには、やはりスタッフが生き生きと元気でいる必要があります。
支援に携わるということは、子どもたちの将来や利用者さんの就労などに関わることのできるやりがいや夢がある一方で、専門的かつ困難な状況も多々あります。利用者さんだけでなく、親御さんの相談にのったり、精神的な負担がかかることも少なくありません。そのような環境で生き生きと働くためには、心身ともにしっかりと休養をとったり、冷静にじっくりと自分や自分の家族のために使う時間が不可欠であると考えており、今後も働き方の多様化や有給休暇の取得向上に力を注いでいきます。

私たちの取り組み・制度

【働き方改革に関する方針】
業務の見直しを行い、フレックスタイム制及び短時間労働者等を活かし、残業をなくし又年次有給休暇の取得の促進をする。

【働き方改革に関する目標】
自社の平均有給休暇取得を、今年度中に7日以上にする。

一昨年の年次有給休暇平均取得日数は4.8日でしたが、昨年は5.5日の取得に改善され昨年比114.5％になりました。また、一昨年の有給休暇の時効消滅日数は61日で12人でしたが、昨年は有給休暇の時効消滅０を達成しました。有給休暇を取り易くなったおかげで、子育て・介護する上で余裕が出来たので離職率が下がりました。また精神面に関しては、ストレスチェック等を重視し、外部コンサルタントと契約を行い、無料で相談が出来るようにしました。

ライフとワークの相乗効果を目指して

多様化する働き方をサポートし、ライフとワークの相乗効果が生まれる環境づくりを目指します。会社の理念実現のためのキャリア形成だけでなく、会社が社員の人生の夢を後押しするような企業文化を育みたいと考えています。

その他の認定

広島県仕事と家庭の両立支援企業
広島県男性育児休業促進企業
魅力ある福祉・介護の職場宣言ひろしまスタンダード認証法人
Teamがん対策ひろしま
ひろしま健康宣言健康づくり優良事業所

ベルアージュでは保険会社を通じて、１回の入院（日帰り入院を含む）につき最高50万円を限度に補償する制度を導入しています。これは、入院にかかる費用総額のうち、医療保険の３割自己負担と、食事代や差額ベッド代など100%自己負担の部分について保障されるものです。

保障されある項目は次のようなものです。

1. 入院時の健康保険の自己負担分　_※1
2. 食事療養費
3. 差額ベッド代（1万円×入院日数の金額を限度）
4. 先進医療費用（技術料）_※2
5. 入退院・転院時の交通費
6. 諸経費（入院1日につき1,100円　2019年10月現在）
7. 親族付添費　_※3（1日につき4,100円　2019年10月現在）
8. ホームヘルパー雇入費用など　_※4

※1　支払額は高額療養費などを差し引いた額
※2　先進医療の詳細については厚生労働省のホームページ参照
※3　重篤な症状など所定の状態になった場合で、医師が認めた期間に限る
※4　医師が認めた付添期間中または家事従事者である被保険者（従業員など）の入院期間中に発生した費用に限る

• 2021年3月より前から発病していた病気による入院は、2023年3月までは保障の対象となりません。
• 支払いの詳細については保険会社の約款に基づきます（保険会社が保障対象と判断した場合に支払われる）。

ベルアージュでは、従業員の皆様がティーペックの各種医療相談窓口を無料で利用できます（ティーペックについてはこちら）。相談できる内容は次のようなものです。

1. 24時間電話健康相談
2. 介護相談ホットライン
3. メンタルケアカウンセリング
4. セカンドオピニオンアレンジ
5. がん治療と仕事の両立支援
6. 生活習慣病サポート
7. 二次健診機関の手配・紹介
8. からだの健康チェック
9. ロボケアサービスwith「HAL®︎」

24時間電話健康相談、介護相談ホットライン、がん治療と仕事の両立支援は、従業員の皆様に加えてご家族様（配偶者やお子様など）もご利用になれます。ぜひ、日々の生活の中でお役立ていただければと思います。

当社では、選択型の企業型確定拠出年金が利用できます。個人型のidecoは月の掛け金の最高額は23,000円ですが、企業型では55,000円まで可能になり、手数料も会社負担となります。社会保険料の支払いを抑えることができたり、運用益は無税というメリットもあります。

掛け金は60歳になるまで現金化できなかったり、途中でやめることができないなどデメリットもありますが、利用するかしないかを選ぶことができますので安心して担当者にお問合せください。

社会保障として国から受け取ることのできる年金額は限られています。今後は、企業型確定拠出年金を利用し、掛け金を貯蓄したり運用するなどして資産形成を考えることも重要です。

※掛け金を運用する場合は元本割れのリスクを伴います。

当社は、定年退職後の人生設計に少しでもお役に立てるよう、退職金制度を設けています。支給率×基本給（月額）で計算され、正社員として在籍した年数により支給率は上がります。